Prefeitura de Palmas avança na construção de protocolos de abordagem para população LGBTQIAPN+ e combate ao racismo | Prefeitura Municipal de Palmas

A Prefeitura, por meio da Guarda Metropolitana de Palmas (GMP) e da Secretaria Extraordinária de Igualdade Racial e Direitos Humanos (Seirdh), realizou na tarde desta segunda-feira, 13, uma reunião voltada à redação dos Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) relacionados à população LGBTQIAPN+ e às ocorrências de crimes de racismo. A atividade integra o Termo de Cooperação Técnica firmado entre os dois órgãos em junho deste ano, com foco no aprimoramento das práticas de segurança pública sob a perspectiva dos direitos humanos.

Durante a reunião, a guarda metropolitana Mariana Soares, integrante da Comissão, destacou a importância de incluir servidores LGBTQIAPN+ na construção dos documentos. “Entendi que a minha participação já é uma presença política dentro da segurança pública. Estar aqui representa uma forma de contribuir para que outras pessoas, que ainda não têm a liberdade de viver sua identidade plenamente, sejam respeitadas. A nossa causa já não é mais externa à Guarda Metropolitana: ela também está aqui dentro”, afirmou.

O inspetor-chefe Bento Passos, presidente da Comissão, ressaltou que a cooperação entre os setores representa a consolidação do termo firmado em junho. “Estamos agora colocando o acordo em prática. Como o POP trata de grupos em situação de vulnerabilidade, a contribuição da Secretaria é essencial. Agradecemos a disponibilidade e o apoio da equipe da Seirdh, sempre pronta a colaborar para que possamos aprimorar o atendimento prestado à sociedade palmense”, destacou.

Para o secretário José Eduardo de Azevedo, o trabalho conjunto reafirma o compromisso da gestão municipal com políticas públicas pautadas no respeito e na cidadania. “A construção desses protocolos é um passo importante para que os princípios dos direitos humanos estejam presentes também nas ações cotidianas de segurança pública. Essa integração entre as áreas demonstra maturidade institucional e reforça o papel da Prefeitura de Palmas na promoção de abordagens cada vez mais humanas, técnicas e alinhadas à diversidade da nossa cidade”, afirmou o gestor.

As discussões devem seguir nas próximas semanas com a revisão final dos textos, que servirão de base para futuras capacitações da corporação em temas relacionados à igualdade racial, gênero e diversidade.

Texto: Kaio Costa

Edição: Denis Rocha