NAPsi percorre comarcas do sudeste e reforça cuidado com a saúde mental de magistrados(as) e servidores(as)
Com o propósito de fortalecer a cultura de cuidado e qualidade de vida no ambiente institucional, o Núcleo de Acolhimento e Acompanhamento Psicossocial (NAPsi) realizou, nos dias 24 e 26 de fevereiro, visitas às comarcas de Dianópolis e Taguatinga, no sudeste do Estado.
A programação contou com rodas de conversa com magistrados, servidores(as), colaboradores(as) e estagiários(as), sob a condução das psicólogas Bárbara Camargo e Fernanda Abreu e da assistente social Elizete Alves.
O tema “Saúde Mental e Trabalho” norteou os diálogos e abriu espaço para reflexões sobre saúde psicoemocional, organização saudável das atividades laborais, riscos psicossociais e estratégias de prevenção e enfrentamento de adoecimentos psíquicos.
Os encontros proporcionaram partilha de experiências e fortalecimento de vínculos em um ambiente de escuta qualificada e acolhimento.

Em Dianópolis, 30 participantes integraram a atividade, com a presença do diretor do Foro, juiz Rodrigo da Silva Perez Araújo.

Em Taguatinga, 15 pessoas participaram, entre servidores(as), colaboradores(as) e estagiários(as), acompanhados(as) pelo diretor do Foro, juiz Vandré Marques e Silva.
Inclusão e presença institucional
No dia 25 de fevereiro, a equipe técnica também esteve na cidade de Almas, onde funciona o Ponto de Inclusão Digital (PID). A visita permitiu diálogo direto com servidores e servidoras da unidade, além da divulgação do papel institucional do NAPsi e das formas de acesso aos atendimentos.

A ação integra a Meta 21 do Tribunal de Justiça do Tocantins (TJTO), que prevê a implantação do Programa de Saúde Psíquica de Magistrados(as) e Servidores(as), com foco na promoção de uma cultura organizacional que valorize o bem-estar, a prevenção e o cuidado contínuo.
Durante as visitas, a equipe multidisciplinar apresentou a estrutura e o funcionamento do Núcleo, além de disponibilizar escutas individualizadas às pessoas que manifestaram interesse.
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